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tob.Institut für Training.Coaching.Beratung.  I  Kontakt  I  Impressum

Das Ziel ist klar definiert: Den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht werden und im harten Verdrängungswettbewerb erfolgreich bestehen. Zur „Neugier auf Ent-Wicklung“ tragen praxisorientierte Inhalte ebenso bei wie eine „ansprechende“ Methodik und Didaktik.

Perspektiven schaffen für mehr Chancen!

interaktive Trainingsgestaltung Moderation, Diskussion, Trainerinput

Gruppen-/ Einzelarbeit mit Präsentation Kurzrollenspiele für den Praxistransfer

Rollenspiele mit Video-Feedback

Das Arbeiten mit echten Inhalten (Arbeits­alltag, eigene Produkte und Dienst­leistungen) erleichtert und gewährleistet die gedankliche Übertragung der theore­tischen Seminar-

inhalte in der Praxis. Patenschaften zwischen den Teilnehmern und telefonische

Coachings durch den Trainer gewähr-leisten die Umsetzung. Der Entwicklungsprozess

wird mit einem „Training on the Job“ zur Erfolgs­sicherung abgeschlossen. Neben

komplexen Trainingskonzepten bietet Ihnen tob auch Bausteine für gezielte Trainings: 

Vertriebsschulungen Verhandlungstechniken Führen von Konfliktgesprächen

Professioneller Umgang mit dem Telefon Kundentypologien

Selbst-, Zeit-, Arbeitsmanagement

 

Die Komplettierung der sozialen Kompetenz Ihrer MitarbeiterInnen ist das Ziel

unserer Arbeit: Wissen, Können, Bewusstsein – wir trainieren kompetent.

Wir trainieren kompetent!